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会社行事

プライム・フライデー　2023年11月

2023.12.06

2023年11月27日に実施した『プライム・フライデー』の様子をレポートします。

プライム・フライデーとは

2021年1月から始まった、月に1回社員の有志が集まって、その日のテーマについて考えたり意見を出し合ったりする場です。
もともとは毎月最終金曜日の夕方にやっていたので「Friday」だったのですが、現在は原則第3火曜日の日中に移動しました。
「Friday」改め「Fly Day（飛翔の日）」ということになっています。

「全員が発言すること」を重視していて、『ぐるぐる会議』と呼んでいる短い時間で全員が順番に発言する手法を取り入れています。
日常業務とは少し視点を変えて、会社と自分の未来に目を向けるためのミーティングです。

また、お楽しみランチ会と、頭を柔らかくするボードゲームタイムも設けています。

11月のテーマ：「経営理念・未来新聞について」

11月のプライム・フライデーは経営理念について話し合いを行いました。
今回のプライム・フライデーからチームを編成し、
チームごとに話し合って、最後にまとめるという進め方となりました。

まずは、五十嵐社長から「経営理念とは何か」「プライム・ナンバーズの経営理念」についてお話しいただきました。
私は、ご説明いただくのは2回目となるのですが、改めて経営理念についての存在意義について考えさせられました。
新入社員は、初めてお話を聞く機会だったので、今回の話から色々吸収してもらえたと思います。

次にグループごとでは、以下を話し合いました。
・経営理念とはなにか。
・自社の経営理念について分かった点・分からなかった点を確認する。
・今のプライム・ナンバーズと経営理念があっているか確認する。
・プライム・ナンバーズの理想の未来像はなにか。
・経営理念に沿って、未来を新聞作成する。

・経営理念とはなにか
前半チーム・後半チームとも同じような意見が出てました。
感じたことは、一緒なのだと安心しました。

☆意見をピックアップ
　・経営理念とは、経営の価値判断基準となるもの
　・経営理念は人間性、社会性、科学性の3つに分かれる

・自社の経営理念について分かった点・分からなかかった点を確認する。
この項目については大事な点なので、重点的に話し合いました。

☆前半の意見をチームピックアップ
　・経営理念が無いとどうなってしまうのか
　・どのタイミングで経営理念が変更されるのか
　・どのくらいの頻度で更新されるかなど

☆後半の意見をチームピックアップ
　・ICTの恩恵を広める方法や、恩恵とは？という疑問点
　・経営理念をみんなに納得してもらう方法

他にも様々な意見がでましたが、それぞれの疑問点が解消できました。

・今のプライム・ナンバーズと経営理念があっているか確認する。
経営理念のいい点・悪い点を出し合いました。
いいという点のほうが多く、悪い点としては出たものとして「キャッチコピーがあれば分かりやすい」という意見もありました。

☆いい点で上がったものをピックアップ
　・自らの道を選択できる力を養いますが好き
　・働く社員の将来を考えてくれている
　・ICTは便利なんだよということを社会に広めようとしている
　・社員自身の学習の場を設けてくれている

・プライム・ナンバーズの理想の未来像はなにか
各々、プライム・ナンバーズの未来像を出し合いました。

☆前半チームの意見をピックアップ
　・いろんな場所に支店がある
　・Youtube100万人
　・今のまま、社員を思いやる気持ちがある
　・週休3日

☆後半チームの意見をピックアップ
　・社員が幸福な会社10年連続1位獲得
　・経営理念に沿って、未来を新聞作成する。
　・ICTの恩恵を広めた会社として表彰される（ルートファクトリー計画）
　・看板アニマルがいる

・経営理念に沿って、未来を新聞作成する。
7月に実施した「サンクスUP」で未来新聞を作成しましたが、
上記出し合った意見から、プライム・フライデーでもう一度作成を行いました。
実際に作成した未来新聞です。
（ぼかしています）

前半チーム・後半チームで内容が被るかなと思ったのですが、
どちらのチームとも別々の未来新聞が出来上がりました。

「ChatGPT」や「Bing」を使用して、チームで協力して作成することができました。
また何年後かに、作成を検討しています。

参加者の感想（アンケートより）

・初めて、チームを分けましたが前よりも意見が発言しやすくなりました。
・新しいやり方になり、意見が活発になったと感じました。とてもいい時間だったと思います。また、経営理念について各社員がどのように感じているのか知れてとても良い機会でした。
・経営理念がなぜ必要か、どんなことが書かれているべきなのかを学ぶことができ、より会社の理解度が高まったと感じれた。
・経営理念について深く考えることができた。また、未来新聞を作成したことで将来、会社としてどんなことがあったら良いかなど考えるきっかけとなったので良かった。
・経営理念について理解を深めたり、未来新聞を作ったり、プライム・ナンバーズをみんなで作っている感があり面白かった。また、今回から前半チーム、後半チームに分かれての実施だったが、意見が出やすくやりやすかった。

今日のランチ

今回は、まい泉さんのお弁当をデリバリーしました。
プライム・フライデーで、とんかつを食べることが久しぶりだったので
とても美味しかったです。

今日のボードゲーム

本日のゲームは「音速飯店」です。

今回初めて「音速飯店」にチャレンジしました。
全員同時に自分の手札を探りながら、「チャー！」「ハン！」や「シオ！」「ラー！」「メン！」といった具合に、
中華料理名になる順番で、カードの具材を声に発しながら中央のトレイに重ねていきます。
自分の番はないので、出したもの勝ちです。
遠慮は必要ありません！どんどん出しましょう。
自分の手札のカードを全て出し終えたら、「上がり！」で優勝者を決定します。

白熱したバトルとなりました。

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