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プライム・フライデー　2022年7月

2022.09.07

2022年7月19日に実施した『プライム・フライデー』の模様をレポートします。

プライム・フライデーとは

2021年1月から始まった、月に1回社員の有志が集まって、その日のテーマについて考えたり意見を出し合ったりする場です。
もともとは毎月最終金曜日の夕方にやっていたので「Friday」だったのですが、現在は原則第3火曜日の日中に移動しました。
「Friday」改め「Fly Day（飛翔の日）」ということになっています。

直近半年間のテーマ
・2022年6月　スキルマップその2
・2022年5月　スキルマップその1
・2022年4月　会社の強み・弱み
・2022年3月　事業コンセプト・会社の強み
・2022年2月　10年ビジョン
・2022年1月　経営理念・10年ビジョン

「全員が発言すること」を重視していて、『ぐるぐる会議』と呼んでいる短い時間で全員が順番に発言する手法を取り入れています。
日常業務とは少し視点を変えて、会社と自分の未来に目を向けるためのミーティングです。

また、お楽しみランチ会と、頭を柔らかくするボードゲームタイムも設けています。

7月のテーマは「経営計画」

7月は「経営計画（アクションプラン）」をテーマに取り上げました。
まずは今年9月まで（6期）のアクションプランの達成状況をみんなでおさらいしました。
毎月行っているPrime Now（品質会議）で進捗状況は確認していたものの、内容について深く話し合うまでの時間はなかなか取れていなかったので、今回のプライム・フライデーでしっかり確認しました。

そして、10月から弊社は7期目に入りますので、7期にどんなことに取り組むかをみんなで検討しました。
まずは7期の経営方針を社長が発表し、その方針に対しての6期のアクションプランを継続するか、変更するか、新たな施策を追加するかをぐるぐる会議で検討しました。
最後に7期の個人目標を発表して終わりました。

いよいよ次回はプライム・フライデーの集大成、経営指針書の作成に着手します。

参加者の感想（アンケートより）

・6期の振り返りによって7期の課題が見えたことが良かったと思いました。
自分の7期での目標を考える機会になりました。

・PRIの働きがいのある企業づくり、事業展開、企業の社会的責任のそれぞれを検討し、自分の来期の目標が宣言できてとてもよかった。

・自分の今後の行動目標を考えるいいきっかけとなりました。

・6期のアクションプランについて、理解出来ました。また、企業の社会的責任について、7期はもっと意識していきたいと思いました。

今日のランチ

今日のランチは先月に引き続きロケ弁で有名らしいオーベルジーヌのカレーです。
こちらもプライム・フライデー登場2回目です。
https://aubergine-contact.jimdofree.com/

ここのカレーは甘辛い感じですごくおいしいです。丸ごとジャガイモがチャームポイントですね。
でもカレーってあんまり写真映えはしない。。

今日のボードゲーム

4月にもやった「ニムト」を再びやりました。
場のカードに対して数字が大きくなるように手札を出していき、出せる手札がなくなったら山を取る。
最終的に、自分が取った山のカード上部に書いてある牛の頭数最も少ない人が勝ちです。
ボードゲームは全員がルールを理解してからが本番ですね。

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